仕事一覧

企業が求める人材はどっち?二人の事例ので分かるあなたとのズレ!

企業側が偏差値の高い人を避けるケースもあるので、どんな人材を求めているのかを把握しないと、どんなに面接を頑張っても採用されない。 就職試験で問題になるのは、企業が必要としている人材像。多くの人は、大学の偏差値が左右すると考えています。しかし方向を間違って努力すると、全てがムダになります。リサーチ、重要です。

レベルが違う!就職してパソコンを使えないと不利どころじゃない!

パソコンが使えないと就職に不利、という心配は意味が無い。企業が期待しているレベルに達していない人が大半。単純にワープロやエクセルが使えるのは、当たり前の能力。会社はそれ以上の人材を求めている。例えば自社の事務作業をパソコンで効率化するソフトが作れたり、提案できる。つまりプログラムができたり、それに準じたものを求め。

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